皖辉电气生产人员绩效考评奖惩办法

2018-09-22 点击量:321次

皖辉电气生产人员绩效考评奖惩办法

生产人员绩效考评每两个月进行一次,简称“双月考评”,对于重点生产项目也可以单个项目为单位进行考评,简称“重点项目考评”。

一、“双月考评”、“重点项目考评”奖励办法

1、单次考评综合排名位居前三名者,第一名奖金300元;第二名奖金200元;第三名奖金100元;

“重点项目考评”参照执行,奖金数额可根据情况作适当调整。

2、全年六次考评综合排名位居前三名者,第一名奖金3000元;第二名奖金2000元;第三名奖金1000元;

二、“双月考评”工资晋升办法

3、“双月考评”单次考评位居第一名者,从本月起月工资上调20元。

4、“双月考评”连续三次位居第一名者,从本月起月工资上调100元。

5、“双月考评”年度综合排名位居第一名者,下年度月工资上调500元。

6、“双月考评”单次考评比上次考评排名提高三个名次及以上者,从本月起月工资上调20元。

三、“双月考评”末次排名人员处理办法

7、单次考评排名倒数第一者,作大会检讨;连续两次考评排名倒数第一者,提出警告;连续三次考评排名倒数第一者,作工资降级处理;年度考评综合排名倒数第一者,年终奖减半。

安徽皖辉电气设备有限公司

2018年9月17日