皖辉电气生产人员考评制度

2018-09-22 点击量:368次

皖辉电气生产人员考评制度

一、目的

为充分调动车间员工工作热情和工作积极性,建立完善的岗位竞争机制,提高员工整体素质,鼓励员工爱岗敬业,努力学习各岗位技能知识,以精良的员工及高效的团队创造企业最大效益,特制定本考核制度。

二、范围

此考核制度适用于车间所有职工。

三、考核办法

1、车间考核内容主要包括:劳动纪律、工作能力、生产运行、成本、产品质量、安全、设备、现场、人员、物资管理以及其它临时安排工作执行情况等,对个人将按照员工绩效考核办法中的考核项目结合分管岗位情况进行考核,特殊事项或重大事故直接通过罚款处理或奖金罚款结合处理。

2、车间设立先进个人奖,分别为一等奖、二等奖、三等奖。每两个月评选一次。

3、公司领导参与评分,车间员工相互评分,综合得分高低依次为一等奖、二等奖、三等奖。

4、一年度中有3次月度先进个人荣誉者,作为公司重点培养对象,薪资调整及晋职将优先考虑。

5、如在工作期间,被领导及同事发现有严重违纪违规、浪费材料、重大事故者,除取消参评资格外,将另行处罚。